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国控食品召开传承传统与创新思变研讨会

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2020年3月13日,国控食品企业召开专题研讨会,就传承传统与创新思变以及发展战略和薪酬改革等事项展开深入探讨,国控商贸党委副书记、纪委书记郭士平,总经理助理、综合部部长梁萌,河北国控企业资产经营部刘宏雅、王敏及国控食品企业相关人员参加了会议。

国控食品企业薪酬设计项目2020年2月12日启动以来,得到了河北国控和国控商贸大力支撑。期间,国控食品企业与河北方胜人力资源有限企业采用调查问卷、点对点访谈、点对面访谈、专题培训会等形式对现有员工薪酬、绩效管理体系重新进行了规划设计,目前已达到阶段性预期效果。下一阶段企业将以实现市场化、规范化、制度化的科学管理为目标,继续完善薪酬设计项目

会上,国控食品企业党委书记、董事长赵国强通过数据化分析对企业传统业务运作模式、创新思变发展战略、自主品牌研发和运营历程、企业快速发展与人力资源之间的矛盾等问题进行剖析。赵国强指出,延用传统业务运作模式对国控食品企业作为经销商利润是极低的,企业必须拓展思路、创新变革,向自主产品研发和终端店发展,贴近民生、创造企业效益的同时,扩大国控品质和影响力。国控食品企业作为充分竞争的商业企业,要不断优化运营团队实力,采用市场化用工机制,优胜劣汰。

国控商贸党委副书记、纪委书记郭士平指出,要按照河北国控党委副书记、副董事长贺中强,河北国控党委常委、工会主席、董事张晓明在日前会议指明的方向,加快推进,提高效率,抓紧落实;对落实路径、增效、增薪、增员等决议事项要拿出改进措施。

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