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国控商贸召开薪酬及用工制度改革 研讨会议

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为了更好地推动河北国控薪酬用工改革试点工作,近日国控商贸在9楼会议室召开薪酬及用工制度改革研讨会议,会议研讨了国控食品企业薪酬及用工制度改革成果文件。方胜企业韩美军、张红杰,河北国控人力资源部副部长刘乾,资产经营部王敏、杨蕾及国控商贸、国控食品企业相关人员参加了此次会议。


为深入贯彻落实省委、省政府和省国资委关于深化国资国企改革和国有资本运营企业改革试点的决策部署,国控食品企业薪酬用工改革被列入河北国控“十大试点”工作计划之一。河北国控、国控商贸均高度重视,全力推进,经多次研讨,目前已形成阶段性成果文件。

会上,方胜企业就薪酬及用工改革项目呈现的包括《薪酬总额管理制度》《薪酬管理制度》《全面绩效管理制度》《岗位系列与职位管理制度》《劳动人事管理暂行办法》《劳动合同管理暂行办法》六项制度在内的成果文件进行了整体先容,对制度设定的思路和细节进行了说明。河北国控、国控商贸从内部管控和制度的可操作性角度出发,与方胜企业及食品企业就改革文件进行了深入探讨,共同根据制度结合经营数据和工资总额数据进行了试算推演,确保制度可落地实行,并就薪酬总额制度设定的相关问题与该薪酬用工改革项目咨询专家进行了现场连线。

薪酬用工改革项目具有较强的专业性,引进了市场化、规范化的管控理念,通过此次研讨交流,达到了预期效果,为后期工作的开展指明了方向,为下一步薪酬用工改革项目顺利推进提供了有力保障,为制度的落地实施奠定了良好基础。

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